公务员跳高标准通常指的是公务员选拔和任用过程中所设定的较高门槛和要求。这些标准包括但不限于以下几个方面：
1. 学历要求：公务员职位通常要求应聘者具备一定的学历水平，如本科、硕士或博士等，部分重要职位可能要求更高学历。
2. 专业要求：不同职位对专业背景有不同的要求，有的职位可能要求应聘者具有特定领域的专业知识。
3. 工作经验：部分职位要求应聘者具备一定年限的工作经验，尤其是在相关领域的工作经验。
4. 能力测试：公务员选拔过程中，通常会进行一系列能力测试，如行政职业能力测试、申论等，以考察应聘者的综合素质。
5. 道德品质：公务员作为国家公职人员，其道德品质尤为重要。在选拔过程中，会严格审查应聘者的道德品质，确保其符合公务员的道德标准。
6. 身体条件：部分职位可能对身高、体重等身体条件有要求。
7. 年龄限制：部分职位对年龄有上限要求。
8. 政治面貌：部分职位要求应聘者具有中国共产党党员身份。
9. 其他要求：如外语水平、计算机水平等。
这些高标准旨在确保公务员队伍的素质和形象，提高政府工作效率和服务质量。同时，这也体现了国家对公务员选拔的严谨态度。
