在中国，公务员考试主要包括两个部分：笔试和面试。
1. 笔试：笔试通常包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要测试应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力，而申论则主要考察应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力。
2. 面试：面试主要测试应试者的综合素质，包括言语表达能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性等。
至于职业技能，公务员考试通常不直接考查职业技能。不过，不同职位可能会有特定的要求。例如，某些技术类或专业类职位可能会要求应试者具备一定的专业知识和技能。这种情况下，相关的专业知识和技能可能会在笔试或面试中有所体现。
公务员考试更注重考察应试者的综合素质和基本能力，而不是职业技能。当然，具备一定的职业技能对于公务员的工作也会有所帮助。
