赣州市卫生学校（以下简称“赣州卫校”）作为一所地方性的中等职业学校，其教师的待遇水平会根据当地政府的政策、学校的财务状况以及教师个人的职称、学历等因素有所不同。
一般来说，教师的待遇包括以下几个方面：
1. 基本工资：这是教师待遇的主要部分，通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。
2. 职称工资：具有高级职称的教师通常会有相应的职称工资补贴。
3. 补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。
4. 奖金：根据年度考核结果，教师可能会获得一定的奖金。
5. 社会保险：按照国家规定，教师享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 带薪休假：教师享有国家规定的带薪年假、病假等。
具体到赣州卫校，以下是一些可能的情况：
工资水平：根据江西省及赣州市的相关政策，教师的工资水平应该符合当地的标准，但具体数额需要参考学校的财务状况和教师的个人资历。
晋升空间：学校可能会有一定的晋升机制，如职称评定、职务晋升等，这些都会对教师的待遇产生影响。
福利待遇：除了基本的工资和社保之外，学校可能会提供一些额外的福利，如节日慰问金、子女教育补贴等。
为了获取最准确的信息，建议直接咨询赣州卫校的人力资源部门或者相关政府部门。同时，也可以参考当地的工资指导线以及同类学校的教师待遇水平。
