报考审计公务员人数不多可能有以下几个原因：
1. 工作性质特殊：审计工作涉及对政府财务的严格审查，需要较高的专业能力和职业道德。这种专业性较强的职业可能对一些求职者来说吸引力不足。
2. 工作强度大：审计工作往往需要加班加点，工作强度较大，部分求职者可能因为不愿意承受较大的工作压力而放弃报考。
3. 晋升空间有限：审计公务员的晋升路径相对较为狭窄，与一些其他公务员岗位相比，晋升机会可能较少，这可能会影响求职者的报考意愿。
4. 职业发展前景：部分求职者可能认为审计公务员的职业发展前景不如其他行业或岗位，因此选择其他职业道路。
5. 社会认知度：虽然审计工作对于维护国家财政安全和社会经济秩序具有重要意义，但在社会上的认知度可能不如其他热门行业或岗位，这也可能影响求职者的报考意愿。
6. 考试难度：审计公务员的考试难度相对较大，需要具备较强的专业知识和综合素质，这可能会让一些求职者望而却步。
7. 工作地点：审计工作可能需要经常出差，工作地点不固定，这也可能影响部分求职者的报考意愿。
报考审计公务员的人数不多可能是由于多种因素综合作用的结果。
