管培，全称是“管理培训生”（Management Trainee），是指企业为了培养未来的管理人才而设立的一种人才培养项目。这种项目通常面向应届毕业生，尤其是那些具有优秀教育背景和潜力的年轻人。
管理培训生项目通常包括以下几个特点：
1. 多岗位轮岗：管培生会在不同的部门或岗位轮岗，以了解公司的不同业务和运作模式，培养其全局观和跨部门协作能力。
2. 系统培训：公司会为管培生提供一系列的培训课程，包括专业技能培训、管理技能培训、领导力培训等。
3. 职业发展：管培生项目旨在为参与者提供一条清晰的职业发展路径，通过一系列的考核和评估，优秀者有机会晋升为管理岗位。
4. 选拔标准高：由于管培生项目通常被视为企业培养未来管理层的核心计划，因此选拔标准通常较高，包括学习成绩、实习经历、综合素质等。
管培生项目对于企业和个人都有重要意义：
对企业：有助于培养和储备未来的管理人才，提升企业的核心竞争力。
对个人：提供了一个快速成长和发展的平台，有助于个人提升专业技能和领导力。
在中国，许多大型企业和跨国公司都设有管理培训生项目，如华为、阿里巴巴、腾讯等。
