“少数加分”通常是指在某个考核或评价体系中，针对某些特定条件或情况给予的额外分数。这个额外分数可能会加在总分里面，也可能会作为单独的一项来计算。
具体情况取决于以下几点：
1. 加分政策：不同的加分政策有不同的规定。有的政策可能明确规定加分的分数是直接加到总分中的，而有的政策则可能要求将加分作为单独的一项来计算。
2. 评价体系：不同的评价体系对于加分的处理方式也不同。例如，在考试中，加分可能直接加到总分上；而在评选优秀员工时，加分可能作为一项额外的荣誉或奖励。
3. 实际操作：在实际操作中，组织或机构会根据具体情况进行判断和操作。
一般来说，如果加分政策中明确指出加分是加到总分中的，那么它就会直接加到总分里面。如果政策没有明确说明，或者在实际操作中存在争议，那么可能需要咨询相关机构或查阅相关政策文件来明确。
