干部考核不合格是否会被开除，需要根据具体情况和相关规定来判断。
在中国，干部考核不合格通常意味着该干部在政治思想、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面存在不足。根据《公务员法》等相关法律法规，干部考核不合格可能会面临以下几种处理方式：
1. 调整职务或降职：考核不合格的干部可能会被调整到与其能力相匹配的职务，或者降职使用。
2. 免职：如果干部考核不合格，且情节严重，可能会被免职。
3. 降级：在免职的同时，可能会给予降级处理。
4. 开除：在极少数情况下，如果干部考核不合格，且情节特别严重，如构成违纪违法行为，可能会被开除。
开除公职是一种较为严厉的处理方式，通常只在干部严重违纪违法、损害国家利益和群众利益的情况下才会采用。因此，干部考核不合格不一定直接导致开除，具体情况需要根据考核结果和相关规定来确定。
