县里公务员调到市区的工作通常相对比较复杂，难度较高，这主要取决于以下几个因素：
1. 政策限制：不同地区可能有不同的公务员调动政策，有的地方对调动条件有明确的规定，如工作年限、工作表现等。
2. 编制控制：公务员的编制受到严格控制，市区由于经济发展水平较高，公务员需求量可能较大，编制紧张可能会成为调动的一个障碍。
3. 个人条件：公务员的个人条件，如学历、专业、工作表现等，也是调动的一个重要考量因素。
4. 人际关系：调动过程中的人际关系也是不可忽视的因素，良好的关系网络可能有助于调动。
5. 工作性质：不同部门、不同岗位的调动难度不同，有些岗位因为专业性较强，调动可能更为困难。
总体来说，以下是一些建议，可以帮助提高调动成功的可能性：
了解政策：详细了解调动的相关政策和程序，确保自己符合条件。
积极表现：在工作中积极表现，争取获得良好的工作评价。
提升自身能力：通过学习、培训等方式提升自己的专业技能和综合素质。
建立良好的人际关系：在工作中与同事、领导建立良好的关系，有助于调动过程中获得支持。
不过，公务员调动是一个复杂的过程，需要耐心和坚持。同时，也要根据个人实际情况，合理规划职业发展路径。
