职工教育经费是指企业或单位按照国家相关规定，用于对职工进行各类教育培训、提高职工素质和技能的专项经费。它主要用于以下几个方面：
1. 职工培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专业知识和技能培训等。
2. 职工学历教育：支持职工参加各类学历教育，如成人高考、自学考试、网络教育等。
3. 职工继续教育：鼓励职工参加各类继续教育，如职称评定、职业资格证书考试等。
4. 职工职业技能鉴定：支持职工参加职业技能鉴定，提高其职业技能水平。
职工教育经费的提取和使用，通常遵循以下原则：
按比例提取：根据国家或地方的规定，企业或单位应按照职工工资总额的一定比例提取职工教育经费。
专款专用：职工教育经费必须专款专用，不得挪作他用。
效益优先：在保证职工教育质量的前提下，提高职工教育经费的使用效益。
职工教育经费的合理使用，有助于提高职工的素质和技能，增强企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
