公务员跨省调动是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和程序。以下是一个大致的流程：
1. 提出调动申请：
公务员本人向所在单位提出跨省调动申请，说明调动原因。
2. 单位审核：
单位对公务员的调动申请进行审核，包括公务员的工作表现、调动原因等。
3. 编制调动计划：
单位根据公务员的调动申请，结合工作需要，编制跨省调动计划。
4. 向上级主管部门报告：
单位将调动计划上报上级主管部门。
5. 上级主管部门审批：
上级主管部门对调动计划进行审批，包括是否符合公务员调动规定、是否满足工作需要等。
6. 接收单位审核：
调动公务员的接收单位对公务员的调动申请进行审核，包括公务员的学历、专业、工作能力等。
7. 签订调动协议：
双方单位（原单位和接收单位）就公务员的调动达成一致后，签订调动协议。
8. 办理调动手续：
办理调动手续，包括人事档案转移、户口迁移、社会保险关系转移等。
9. 办理调动手续：
办理调动手续，包括人事档案转移、户口迁移、社会保险关系转移等。
10. 调动公务员报到：
调动公务员到接收单位报到，开始新的工作。
在整个过程中，公务员本人需要积极配合，确保调动程序的顺利进行。同时，公务员调动还需遵守国家相关法律法规和政策，确保调动行为的合法性。以下是一些具体事项：
跨省调动条件：公务员跨省调动需符合国家相关规定，如工作需要、个人意愿等。
调动程序：按照上述程序进行，确保调动行为的合法性。
调动待遇：根据国家相关规定，公务员跨省调动后，其工资、福利待遇等应予以保障。
调动手续：办理调动手续时，需提供相关证明材料，如身份证、户口簿、学历证书等。
调动时间：公务员跨省调动时间一般根据工作需要和双方单位协商确定。
公务员跨省调动是一个复杂的过程，需要公务员本人、原单位和接收单位共同努力，确保调动程序的顺利进行。
