厦门城市职业学院作为一所地方高职院校，其教师的待遇通常包括以下几个方面：
1.基本工资：根据福建省和厦门市的相关政策，教师的基本工资会按照国家规定和地方标准执行。
2.职称工资：教师按照其职称和任职年限可以获得相应的职称工资。
3.绩效工资：教师的工作绩效是考核的重要依据，绩效工资与教师的教学、科研和社会服务等工作成果挂钩。
4.福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。
5.培训与发展：学院通常会为教师提供继续教育、培训、学术交流等机会，支持教师的专业发展。
6.其他补贴：可能包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
具体待遇可能因教师的专业、职称、工作年限以及学院的财务状况等因素而有所不同。一般来说，高职院校教师的待遇与当地高校教师相比可能存在一定差距，但近年来随着教育行业的发展，待遇也在逐步提高。
如果您想了解更详细的信息，建议直接联系厦门城市职业学院的人力资源部门或访问其官方网站获取最新政策。
