云南建投十四冶（云南建投第十四建设有限公司）作为云南省属大型国有企业，其待遇通常在当地企业中属于中等偏上水平。以下是一些关于云南建投十四冶待遇的大致情况：
1.薪资水平：云南建投十四冶的薪资水平与员工的工作岗位、工作经验和公司业绩挂钩。一般而言，新员工的起薪会在当地平均工资水平之上，随着工作年限和业绩的提升，薪资会有所增长。
2.福利待遇：公司通常会提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），还可能提供带薪年假、节日福利、生日福利等。
3.职业发展：云南建投十四冶为员工提供了一定的职业发展空间，包括技术和管理两条发展路径。公司会定期组织各类培训，帮助员工提升技能。
4.工作环境：作为建筑企业，员工的工作环境可能较为艰苦，但公司会尽量为员工提供良好的工作条件和生活保障。
5.加班情况：建筑行业加班较为普遍，云南建投十四冶也不例外。但公司会根据国家规定和实际情况，合理安排加班，并支付相应的加班费。
以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区、岗位、个人能力等因素而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议直接咨询云南建投十四冶的人力资源部门或相关渠道。
