公司管理制度是一个全面的体系，旨在确保公司高效、有序地运营。它通常包含以下方面：
1.组织架构与职责：
公司的组织结构图
各部门的职责和权限
职位说明书
岗位职责与工作流程
2.人力资源管理：
招聘与录用制度
员工培训与发展
考勤与休假制度
员工绩效考核
员工薪酬福利体系
员工晋升与调动
劳动合同管理
3.财务管理：
财务管理制度
预算编制与控制
资金管理
成本控制
财务报告与审计
4.生产与运营管理：
生产计划与调度
质量控制
物流与仓储管理
设备与维修管理
安全生产管理
5.市场营销与销售：
市场调研与预测
市场营销策略
销售政策与渠道管理
客户关系管理
售后服务
6.采购与供应链管理：
供应商选择与评估
采购流程与控制
物料管理
供应链优化
7.信息与信息技术管理：
IT战略规划
网络与信息安全
软硬件采购与维护
数据管理与分析
IT服务支持
8.合规与风险管理：
法律法规遵守
内部控制
风险评估与应对
事故处理与预防
9.环境保护与可持续发展：
环保法规遵守
绿色生产与节能减排
环保投资与研发
10.企业文化建设：
企业使命、愿景与价值观
企业行为规范
企业活动与庆典
企业形象与宣传
以上各个方面的管理制度相互关联，共同构成了一个完善的公司管理体系。不同的公司根据自身特点和发展需求，在制定管理制度时会有所侧重。
