职场培训旨在提升员工的职业技能、工作态度和团队协作能力，以下是一些在中国职场中比较受欢迎的培训类型：
1.领导力培训：帮助员工提升领导力，包括团队管理、决策能力、沟通技巧等。
2.时间管理与效率提升：教授员工如何合理安排时间，提高工作效率，减少拖延。
3.职业素养培训：包括职业礼仪、商务沟通、职场心理调适等内容。
4.团队建设与协作：通过各种团队活动，增强团队成员之间的信任与合作。
5.项目管理培训：针对项目管理人员的培训，涵盖项目规划、执行、监控和收尾等环节。
6.沟通技巧培训：提升员工在职场中的沟通能力，包括演讲技巧、跨部门沟通、冲突解决等。
7.跨文化沟通与商务礼仪：针对跨国公司或国际业务，帮助员工了解不同文化背景下的沟通方式和商务礼仪。
8.销售与谈判技巧：针对销售人员，提升他们的销售技巧和谈判能力。
9.技术技能培训：针对特定行业或岗位，提供相关技术技能的培训，如编程、数据分析、设计等。
10.心理素质培训：帮助员工提高抗压能力、情绪管理、自我激励等心理素质。
11.职业规划与个人发展：指导员工如何进行职业规划，提升个人发展能力。
12.法律与合规培训：包括劳动法、合同法、知识产权等方面的知识，提高员工的法治意识。
以上培训类型可以根据不同企业的需求和员工实际情况进行选择和定制。
