谁把工厂里的工人走了?
1、走工人的是资本家或工厂负责人。首先要明确，工厂生产产品以盈利，而要把利益最大化，一个办法拼命克扣工人工资，一个办法增加工作时间，或者是偷工减料。工人做工都有一杆秤，如果达不到养家糊口和生活开销，就会马上走人。工厂的规章，更令自由做工者所深恶痛绝，所以也会选择离开。
2、年11月，一场震动业界的大在东莞诺基亚工厂上演，200多名员工因厂方新策被开除，起因是微软并购后严苛的管理规则。微软并购诺基亚后，东莞工厂调整了员工手册，被解读为迫员工主动离职，引发大规模。尽管人数一度高达3000人，但最终有70名员工选择法律，诉求是恢复劳动关系并继续谈。
3、在并购中，微软收购了2万名员工，其中东莞工厂的员工深受影响。尽管最高峰时有近3000人参与，但随着核心员工被清理，多数工人选择复工。然而，被开除的70名员工开始联合，诉求不仅是经济赔偿，而是恢复劳动关系，并寻求与厂方进一步谈。
4、第自由比钱更重要。工厂的管理方法跟会有所不同。在工厂里，员工的吃住行可能都在工厂里进行，基本上员工将自己的一天24小时都留在了工厂，没有一点自己的空间。而如今的90后、00后跟之前的工人大不同，他们更愿意做几天休几天，等到没钱了再做。
