加班餐费计入那个
1、在原企业会计下，员工加班、聚餐或活动产生的餐费应当记录在“管理费用--福利费”或“应付福利费”中。而在新会计准则下，支付员工加班、聚餐或活动产生的餐费，应当借记“应付职工薪酬--职工福利费”，贷记“现金”。每月末，分配时借记“管理费用--福利费”，贷记“应付职工薪酬--职工福利费”。
2、加班费餐费一般计入福利费。详细解释如下： 加班费的处理：加班费是企业对员工超出正常工作时间的补偿。在会计上，加班费应被记录为员工的薪酬组成部分。由于加班费与员工的基本工资性质相同，因此通常将其纳入工资进行核算。
3、使用原企业会计：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用，福利费”或“应付福利费”。使用新会计准则：支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费。借：应付职工薪酬，职工福利费，贷：现金。月末分配时，借：管理费用，福利费 贷：应付职工薪酬，职工福利费。
4、加班进餐费应该记入职工福利费。详细解释如下：加班进餐费性质 加班进餐费是企业在员工加班后为员工提供的餐费补贴或餐费支出。这笔费用实质上是企业对员工的一种福利支出，属于企业对员工的额外补偿或激励措施。
5、加班餐费报销计入什么？使用新会计准则：支付员工聚餐、加班发生的餐费：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”，但是，应付职工薪酬——职工福利费，核算的内容就是原企业会计“应付福利费”的内容。
6、尽管新会计准则中并没有明确指出员工餐费补助或聚餐费用应计入哪个具体，但是“应付职工薪酬—职工福利费”核算的内容与原企业会计中的“应付福利费”内容相同。
