三级教育培训通常指的是企业内部的培训体系，它通常包括以下三个层次：
1.基层培训：这是针对企业一线员工的培训，主要目的是提高员工的基本技能和岗位操作能力。这类培训通常由企业内部的培训部门或者车间、班组组织。
2.中层培训：这是针对企业中层管理人员的培训，旨在提升他们的管理能力、领导力和战略思维。这类培训可能包括管理技能、团队建设、沟通技巧等方面的内容。
3.高层培训：这是针对企业高层管理人员的培训，重点在于培养他们的战略规划能力、决策能力以及对企业全局的把握。这类培训可能包括宏观经济分析、企业战略规划、国际市场运作等高级内容。
通过这样的三级教育培训体系，企业可以确保员工在不同的岗位上都能得到相应的培训和提升，从而提高整个企业的整体素质和竞争力。
