央企新招员工进行军训主要有以下几个原因：
1.增强团队凝聚力：军训可以增强新员工的集体荣誉感和团队精神，通过共同面对挑战和困难，培养相互支持、团结协作的良好氛围。
2.强化纪律意识：军队有着严格的纪律，通过军训可以培养新员工的纪律性，使其适应央企的规章制度和工作环境。
3.提升身体素质：军训中的体能训练有助于新员工增强体质，提高工作效率，为未来的工作打下良好的身体基础。
4.培养艰苦奋斗精神：军训的艰苦环境有助于新员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养艰苦奋斗、不怕困难的品质。
5.传承企业文化：军训是央企企业文化的一部分，通过军训可以让新员工更快地融入企业，理解企业的核心价值观。
6.选拔与淘汰机制：军训也是央企选拔人才的一种方式，通过军训的表现，企业可以对新员工进行初步的评估和筛选。
7.适应工作环境：央企的工作环境往往较为正式和规范，军训可以帮助新员工提前适应这种环境，更好地投入到工作中。
央企新招员工进行军训，旨在帮助他们快速适应工作环境，增强团队凝聚力，培养良好的职业素养，为企业的长远发展奠定基础。
