比亚迪的体检报告跟谁要
1、入职体检报告是员工入职的重要文件之一，它通常需要提交给的人事。这是因为入职体检报告是入职手续的关键材料，只有将体检报告提交给人事，人事才能依据的管理规定，启动相应的入职流程。因此，在拿到体检报告后，应尽快将其提交给人事。
2、在新员工入职时，人事会要求提交一份入职体检报告。这份体检报告的作用在于评估员工的健康状况，确保其能够胜任岗位工作。因此，报告应当直接交至的人事。人事在收到体检报告后，会按照内部的管理规定进行处理，将报告纳入员工的档，以备后续参考和管理。
3、入职体检报告通常应提交给的人事。这是因为体检报告是入职流程中不可或缺的文件，它有助于确保员工符合的健康和安全标准。因此，员工在完成体检后，应立即把报告交给人事，以便人事能够按照的规章处理员工的入职事宜。提交体检报告的重要性在于它直接关系到员工能否顺利入职。
4、比亚迪要求应聘者必须前往三甲以上进行体检，体检项目和标准会根据的具体要求而定。体检报告不仅是确认应聘者身体健康状况的重要依据，也是比亚迪评估是否录用的关键因素之一。只有通过体检的应聘者，才会被安排正式入职。在此期间，应聘者需要保持通讯畅通，以便及时接收通知。
5、人事。无为比亚迪专门管体检是人事，入职体检报告需交给的人事，因为入职体检报告属入职手续的材料，比亚迪安徽无为工厂坐落于安徽省芜湖市无为经济开发区，主要从新能源汽车零部件、等一体化业务。
入职体检怎么发给
入职体检报告是入职手续中至关重要的一环，通常需要直接提交给的人事。这是因为体检报告直接关系到你能否顺利入职。人事会根据体检报告来确认你是否符合的健康要求，并据此安排你的入职流程。因此，拿到体检报告后，应迅速将其提交给人事，以便人事能够及时处理你的入职。
通常，体检报告应直接提交给的人事，这是遵循管理流程的基本要求。提交体检报告的主要目的是为了证明应聘者身体健康，符合岗位要求，这也是人力资源管理中的一个重要环节。因此，拿到体检报告后，建议立即提交给人事，确保入职流程的顺利进行。
报告送达时间通常在体检后三到七天内，但具体时间因的工作量大小而异。的体检中心负责汇总、统计和评估体检数据，然后将报告提交给接收。接收在收到报告后，可以根据其中的信息进行相应的人事决策。
法律分析：不需要自己拿结果。 公务员或事业工作人员招考的体检都是严格保密进行的，不会让本人去拿体检结果，体检结果由直接报给招考。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
入职体检说没收到？入职体检说没收到的解决方法是：首先给当初入职体检的打进行询问，然后告诉自己的相关信息，以及当初体检的时间，最后把得到的结果告知，并且如果是漏发的话，让尽快给补发入职体检。
请各按填表说明认真填写20xx年度体检登记表，并于10月10日前发电子至人事处xxx 。 体检地点 本次体检由浙江国际旅行卫生保健中心承担，具体为：xx市中河中路230号，京晋大厦裙楼。 体检日期及参加体检安排详见附件。
