985电气自动化专业进富士康菁干班有前途吗

电气自动化专业的学生富士康菁干班确实有很好的发展前景。对菁干班的待遇非常高，将这些毕业生视为青年高端人才进行引进。入职时，他们会受到副总级别的接待，并由人力资源的高管进行对接管理，生产的课级还会担任导师。这样的安排表明了对菁干班成员的重视。

此外，富士康还为这些菁干班的成员提供了一的职业发展路径，包括但不限于管理培训、技术提升和个人能力的全面发展。这样的安排不仅有助于个人的成长，也为的长期发展奠定了坚实的基础。因此，虽然富士康菁干班对学历有一定的要求，但这并不意味着只有985或211院校的毕业生才能加入。

薪资方面，基本薪资主要依赖加班，效益不好时还会限制加班。连续几个月领到的基本工资扣除1500元的吃饭住宿五险一金后所剩无几。相比之下，同级别的台干工资是自身薪资的三倍，还有各种补贴，不加班也有钱，每工作35天可享有七天连休，返台报销往返机票。

富士康菁干班是干什么的

1、综上所述，富士康菁干班是一个旨在培养优秀基层技术及管理的培训项目。通过的培训和实践机会，学员们能够全面提升自己的综合素质，为日后在富士康中的发展奠定坚实的基础。

2、菁干班，即菁英培训班，专为本科及以上应届大学毕业生设立。富士康通过菁干班快速培养具备优秀基层技术及管理能力的，旨在推进人才本土化、科技化、国际化的长远目标。

3、菁干班是“菁英培训班”的简称，专为本科及以上应届大学毕业生设立。它旨在快速培养优秀的基层技术与管理，助力富士康实现人才本土化、科技化、国际化的战略目标。菁干班项目由富士康内部具体实施，面向全国乃至全球范围内选拔具有潜力的应届毕业生。

4、富士康菁干班，即“菁英培训班”，专为本科及以上应届大学毕业生设立。这是富士康用于迅速培养卓越基层技术及管理人才的战略举措，旨在推动实现本土化、科技化、国际化的长远目标。通过此模式，富士康能够精准选材，并在专业培训中精心培育人才，为的发展注入新鲜活力与专业力量。

5、是富士康菁干班菁干班：是“菁英培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康为快速培养优秀基层技术及管理，实现人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。其前身是“陆菁干”、“世干班”、“新干班”。

6、菁干班的本科生在富士康的工作环境和薪酬待遇是他们关注的焦点。菁干班是一种人才培养计划，其中专科毕业生可晋升至师一岗位，而本科毕业生则可晋升至师二岗位。师二岗位的底薪通常为2800元人民币，这是一个稳定的起点。