面试初试过了复试通过的几率
在日常生活和职场中，许多关键考试或面试环节通常包含初试和复试两个阶段。初试通过后，复试的通过几率相当高，大约在90%以上。这主要因为复试旨在进一步确认初试的印象，以及确保候选人符合录取的基本条件。复试是对初试的一种补充和完善，帮助面试官更全面地了解候选人的情况。
通常情况下，通过初试后，复试的比例大约在1：2左右，这意味着每两名通过初试的应聘者中，大约有一人能顺利复试阶段。因此，对于初试通过的应聘者来说，复试时的准备尤为重要，需要做到认真备考，确保在回答问题时逻辑清晰，语言简洁明了，直接针对问题核心展开
总的来说，初步面试之后被叫去复试的通过率，确实能够维持在一个较高的水平，大约在60%左右。当然，这只是一个大致的统计数据，具体情况还需根据实际情况来断。
大为什么面试后没有复试直接就录用了
1、在大面试流程中，当面试结束后，没有进行复试阶段就直接录用，这可能意味着你的表现非常突出，符合岗位要求。offer作为录用通知，表示决定录用你，但正式录用还需通过入职材料审批。入职材料审批是录用过程的关键环节，只有审批通过并签订就业协议，才算真正的录用。
2、最后一个可能，就是这个并不是很正规的，录取程序混乱。不管是什么情况，做好你自己就行了。不卑不亢，清澈工作。总有一天你会知道是什么原因没有让你复试就录取了。不做不该做的。认真发挥自己最好的特长。踢好“头三脚”。常言道“头三脚难踢”。
3、不同的流程是不同的，有的会有复试甚至三试，有的就一次。不管大小，录用与否，签正规合同保障自己利益才是最重要的。
