银行的差额体检是什么
1、银行差额体检是指在过程中，参加体检的人数超过银行最终计划录用的人数。这种方式在体检前，银行就已经确定了一部分将要录用的候选人名单，但由于不确定这些候选人是否都能顺利通过体检，以及是否有其他候选人愿意参加体检，因此选择通过差额体检来筛选合适的人选。
2、银行在员工时，会采用一种差额体检的方式进行入职前的健康检查。这种体检方式与传统的体检不同，它不是一次性确定所有应聘者是否符合录用标准，而是先确定一个初步录用名单，然后对这部分人进行额外的体检。
3、银行的差额体检是指在过程中的一种特殊体检方式。通常情况下，在前会确定一个初步录用名单，但为了确保最终录用人员的身体状况符合岗位要求，会采取差额体检的方式。
4、差额体检，就是银行体检人数比人数要多；目的就是为了规避有人不去体检，有检不合格造成人数不够的情况出现；当出现体检问题导致人数不足时，就会让替补的人（可认为是体检差额考生）去体检，合格则上岗。
5、银行时采用差额体检，旨在确保录用人员身体状况符合岗位需求。此方法在体检前已确定部分录用名单，但对个人健康状况不确定或存在可能出现放弃岗位的情况，通过安排多于实际录用人数的体检者，保障岗位的填补。比如，计划录用100人，会安排130人参与体检，其中30人作为候补。
6、差额体检，就是参加体检的人数大于录用人数，即体检前已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。补录就是原本计划招10人，结果过了期限后发现初步定的10人或不来银行，或通知银行拒签，那么久要补录了。
