在中国，如果一家公司被吊销营业执照，通常涉及到以下几种补偿或处理方式：
1.经济补偿：根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司吊销营业执照后，公司需要依法对员工进行经济补偿。
经济补偿金：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
工资：员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
社会保险：公司需要为员工支付社会保险至劳动合同解除或终止之日。
2.债权债务处理：根据《中华人民共和国企业破产法》，公司被吊销营业执照后，可能进入破产程序。在破产程序中，债权人和债务人将按照法律规定进行债权债务的清理和清偿。
3.清算程序：如果公司被吊销营业执照，还需要进行清算程序，清算过程中可能会产生一些清算费用，这些费用通常由公司财产支付。
4.法律诉讼：如果公司被吊销营业执照是由于公司或其高级管理人员违法行为导致的，可能涉及到法律诉讼，相关责任人可能需要承担相应的法律责任。
具体补偿数额和方式需要根据公司的具体情况、员工的劳动合同以及当地的相关法律法规来确定。建议在处理此类问题时，咨询专业律师或相关政府部门以获取详细指导和帮助。
