人力资源属于什么职业类型

人力资源（HR）属于管理类职业类型。具体来说，它属于专业管理领域，主要涉及企业或组织中员工的管理、招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工关系等方面的工作。人力资源专业人员需要具备人力资源管理相关的专业知识、沟通协调能力以及一定的法律知识，以确保企业的人力资源管理工作符合国家法律法规和公司政策，同时促进员工的个人发展和组织的整体效益。在中国，人力资源职业还与劳动法、社会保障法等相关法律法规紧密相连。