教师进档和晋级是两个不同的概念，它们分别指的是教师职业发展中的不同阶段和成就。
1.教师进档：
教师进档通常是指教师通过一定程序和考核，被正式录用为编制内教师的过程。这个过程通常包括以下几个步骤：
应聘：教师需要向教育部门或学校提交应聘申请。
考核：应聘教师需要通过笔试、面试、试讲等考核环节。
录用：考核合格后，教师被正式录用为编制内教师。
进档意味着教师成为了国家或地方教育系统的正式工作人员，拥有稳定的工作岗位和相应的待遇。
2.教师晋级：
教师晋级是指教师在职业发展过程中，通过考核和评定，提升自己的职称或岗位级别。晋级通常包括以下几种情况：
职称晋升：教师从初级职称晋升到中级职称，再到高级职称。
岗位晋升：教师从普通教师晋升到教研组长、班主任、年级组长等管理岗位。
职级晋升：教师从初级职级晋升到中级职级，再到高级职级。
晋级意味着教师的专业能力和业绩得到了认可，可以享受更高的待遇和更大的发展空间。
总结：
教师进档是指成为编制内教师的过程，是职业发展的起点。
教师晋级是指在职业发展过程中，通过考核和评定，提升自己的职称或岗位级别，是职业发展的提升阶段。
