是否应该参加公司的演讲活动，需要根据以下几个因素来综合考虑：
1.演讲主题与个人职业发展：如果演讲的主题与你的工作内容、职业发展或者个人兴趣紧密相关，那么参加演讲可以提升你的专业知识和表达能力，对个人发展大有裨益。
2.演讲的重要性：考虑这次演讲对公司或团队的重要性。如果演讲对推动项目、提升团队士气或增强公司形象有显著作用，那么参加演讲是很有价值的。
3.个人能力与准备情况：评估自己是否已经准备好进行演讲。如果准备充分，对自己的演讲内容有信心，那么参加演讲可以展现你的专业能力和领导力。
4.时间与精力投入：考虑参加演讲是否会占用你大量的时间和精力，是否会影响你的日常工作。如果演讲不会对工作造成太大影响，那么参加是有利的。
5.公司文化：考虑公司对员工参与演讲活动的态度和鼓励程度。如果公司鼓励员工提升个人能力，那么参加演讲是符合公司文化的。
6.领导期望：如果领导或上级期望你参加演讲，这通常意味着他们认为这是对你个人和团队都有益的活动。
综合考虑以上因素后，如果你认为参加演讲对公司和个人都有积极影响，那么应该积极参与。同时，也要确保演讲不会影响到你的正常工作和其他重要事务。
