SAP（系统应用与产品）是全球领先的企业资源规划（ERP）软件供应商，其产品广泛应用于企业的财务、供应链、人力资源、客户关系管理等多个领域。为了满足SAP系统的实施、维护和开发需求，以下是一些SAP所需的专业人才：
1.SAP顾问：
实施顾问：负责SAP项目的规划、设计、实施和交付。
咨询顾问：为企业提供业务流程优化和SAP解决方案的咨询。
2.SAP技术专家：
开发工程师：负责SAP系统定制开发、二次开发和集成。
技术支持工程师：负责SAP系统的日常运维、故障排除和技术支持。
3.SAP模块专家：
财务模块专家：专注于SAP财务模块（如FI、CO、AA等）的实施和维护。
供应链模块专家：专注于SAP供应链模块（如MM、SD、PP等）的实施和维护。
人力资源模块专家：专注于SAP人力资源模块（如PA、HR等）的实施和维护。
销售与分销模块专家：专注于SAP销售与分销模块（如SD、CRM等）的实施和维护。
4.SAP基础架构专家：
负责SAP系统的硬件、网络和数据库等基础设施的配置、维护和优化。
5.SAP项目管理专家：
负责SAP项目的整体规划、执行、监控和收尾。
6.SAP培训师：
负责为用户提供SAP系统的培训。
7.SAP安全专家：
负责SAP系统的安全防护和风险评估。
8.SAP质量管理专家：
负责SAP项目的质量保证和质量控制。
以上只是一些常见的SAP专业人才，随着SAP产品和技术的不断发展，市场上对于其他专业人才的需求也在不断增加。例如，SAPHANA数据库专家、SAP云服务专家等。在招聘这些人才时，企业通常会关注以下技能和素质：
专业知识：对SAP产品和相关技术有深入的了解。
业务理解：具备一定的业务背景，能够理解企业的业务流程和需求。
沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力。
学习能力：能够快速学习新技术和新知识。
问题解决能力：能够独立分析和解决问题。
SAP所需的专业人才涵盖了多个领域，具备相应的技能和素质是成功从事SAP工作的关键。
