国企职工是什么编制的?
【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是任用的，譬如宝钢有限委书记、董事长的委书记等都是编制，为副部级别。
法律分析：公务员和国企最大的区别在于编制，公务员使用的是行编制，而国企职工没有编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级分别设置。
国企不等同于事业编制。国企的正式工作人员通常被认为是有编制的，但实际上，国企并没有编制，这是因为国企改革已经进行多年，现在的国企主要分为正式工、合同工和临时工。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由财负担，而国企编制理论上不关财什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
国企职工是什么编制
【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是任用的，譬如宝钢有限委书记、董事长的委书记等都是编制，为副部级别。
法律分析：公务员和国企最大的区别在于编制，公务员使用的是行编制，而国企职工没有编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级分别设置。
国企不等同于事业编制。国企的正式工作人员通常被认为是有编制的，但实际上，国企并没有编制，这是因为国企改革已经进行多年，现在的国企主要分为正式工、合同工和临时工。
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：（1）国有企业的高管一般是任用的，譬如宝钢有限委书记、董事长的委书记等都是编制，为副部级别。
国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。
