人力资源部是干什么的
人力资源部首要职责是负责的和人力资源配置工作。这包括制定计划，确定需求，组织活动，筛选和评估候选人，以及完成员工的入职手续等。除此之外，还需根据的发展战略和业务需求，进行人才库的建立和维护，实现人才的合理配置和高效利用。
人力资源部是一个组织机构，负责管理企业或组织的人力资源。人力资源的职责通常包括、培训、员工福利与薪资、绩效管理、员工关系、劳动法律和规定遵从等。人力资源的目的是确保组织能够吸引、留住和发展可靠的员工团队，以实现组织的长期目标。
人力资源部（Human Resources Department）主要负责的员工、培训、薪酬福利管理、绩效评估、劳动关系协调以及企业文化建设等方面的工作。其核心目标是确保的人力资源能够满足业务发展的需求，同时维护员工的合法权益，促进员工的职业发展，从而实现与员工的共同发展。
