为什么工科院校的毕业生找工作这么难?
1、缺乏实践经验：工科教育往往注重理论知识的传授，但在实践方面可能存在不足。学生可能缺乏实际工程项目的经验和实践技能，导致他们在实际应用时可能会遇到困难。 脱离工业需求：一些人认为，工科教育过于理论化，与实际工业需求脱节。
2、学校所学与企业需求发生错位，很多工科生因此遇到困难。在学校期间，工科生会根据专业课程的具体安排学习各科知识。但是这些专业知识与企业的需求之间却存在「错位」的现象。工科生在学校所学的内容与企业的要求不符，导致他们入职工作以后发现自身所学对工作来说没有用处，事业发展遇到困难。
3、这种教育模式下，学生在学校中更多地进行理论学习，而在实际应用中缺乏实践锻炼。因此，毕业后很多学生在实际工作中遇到困难，感到无所适从。其次，与产业需求脱节是工科教育存在的另一个问题。随着科技的不断进步和行业的快速发展，企业对工程技术人才的需求也在不断变化。
4、工科就是为了就业，给培养工人用的。如果只是靠你学的专业知识致富，可能很难。大部分工科男都是工厂之类的地方去就业。而且学什么都是一样的，只要你认真学，把专业知识学精学透，在你选的这个专业里成为佼佼者，那毕业以后的工资也低不到哪里去。
5、理工科本科毕业生在找工作时，往往很难找到完全符合自己专业背景的工作。这是因为四年的时间相对于深入的专业知识积累来说，仍然是不够的。直接职场的话，选择与自己专业相关的会是一个不错的选择，至于具体的工作职位，则需要根据个人的兴趣和实际情况来决定。
6、从就业来说，工科应该是最好找工作的，毕竟有一技之长，技术傍身，不愁找不到工作。理科相对来说不太好找工作，因为理科理论性，适合做研究，一般本科出来很难找到对口专业的工作。理科和工科 理科是基础科学，基础科学原创成果的数量和质量决定着一个的科学水平，因此，理科是中国科学的生命。
大学生毕业后为何难以发展?
原因是多方面的，具体来说，包括注重理论学习，缺乏实践锻炼、学校所学与企业需求发生错位以及毕业生求职时自身定位不准确这三个方面。第一，注重理论学习，而缺乏实践锻炼。是导致工科毕业生入职以后发展受阻的原因。
大学生因为是一个很大的群体，每年的毕业生都是一个不小的数目，所以就是每个毕业生的压力都是非常的大的，有的甚至大学毕业之后都是找不到工作的，所以就是会非常的困难与无奈，但是这些事情也是没有办法去避免的，所以说大学生毕业之后就是面对各种压力，所以自己的两就会没有办法得到实现。
大学生个人因素 首先，准备不足，职业生涯模糊。众多大学生对职业生涯规划意识还很淡漠。他们往往对于自己的职业理想、职业选择、事业发展目标、职业生涯发展方向、路径，在人才市场和职业领域的价值、地位等没有一个比较全面、客观、合理的定位，很难确定自己职业生涯发展的相应位置。
发展的区域存在不平衡 东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。
我觉得大学生就业难主要有以下几方面的原因：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和的会、人才或就业、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生或突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否员限制，这些只适用于特定人群。
大学毕业生供需矛盾突出是近年来公认的大学生就业难的一个直接原因，用人 对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
