中国职位名称怎么排的,从大到小
1、中国职位等级体系的构建，从高级到低级，大致遵循以下顺序：处于最高管理层的职位包括董事、主席，分为高级主席、主席、副主席三个等级，CEO需要向董事局汇报工作。总裁、会长（President）职位，分为高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁四个等级，向CEO汇报。
2、中国职位名称从大到小排列一般为：董事会、总裁、总经理、总监、经理、主管、组长、普通员工。在中国中，董事会是的最高决策机构，负责制定的发展战略和重大决策。董事长作为董事会的代表，是的最高者，统领董事会，并负责的方向与策略。
3、中国职位名称从大到小通常排列为：董事长、总裁、副总裁、高级总监、总监、副总监、经理、副经理、专员等。当然，这只是一个常见的层级划分，不同可能根据具体情况有所调整。在中国的组织架构中，董事长通常是最高决策者，负责制定的发展战略和重大决策。
4、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 （相当于项目经理 Project Manager，国内有些的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐）。经理Manager（3个级别-高级经理，经理，副经理）。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
职位等级从大到小排列是什么?
一般的职位等级从高到低排列如下： 董事长，主席级别（分为三个等级：高级主席、主席、副主席），CEO需向董事局汇报。 总裁，会长President（分为四个等级：高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁），向CEO汇报。 总经理（分为两个等级：总经理、副总经理）。
总经理（包括总经理和副总经理）。 总监，相当于项目经理（如电影导演），负责重要项目。 经理（包括高级经理、经理和副经理）。 主任或主管（包括高级主任、主任和副主任），负责管理。 组长或拉长（包括组长和副组长），团队。 普通员工，任务。
职位等级从大到小排列是： 高层管理职位：包括董事会成员、首席官、总裁等。 中层管理职位：如经理、项目经理等。 基层管理职位：如团队、主管等。 专业职位：如工程师、会计师、律师等。 支持与服务职位：如行助理、人力资源助理、等。
