面试时如何说缺点的一些建议：
坦诚但有策略
在面试中提及缺点时，要保持坦诚，但注意避免提及那些会对工作产生严重负面影响的致命缺点。可以选择一些相对较小、并且已经在改进或者能够通过努力改进的缺点。
例如，你可以说“我有时候会过于追求完美，导致在一些任务上花费了过多的时间，但我已经意识到这个问题，并正在努力提高工作效率，学习合理安排时间和任务优先级。”
将缺点转化为优点
尝试把缺点表述为一种可以改进或者已经在改进的特点。比如，“我可能在公众场合发言时会有些紧张，但这也促使我更加充分地准备，从而能够更清晰准确地表达自己的想法。”
强调自我提升的意识
表明你对自身有清晰的认识，并且有积极改进缺点的意愿和行动。比如，“我承认自己在组织大型项目时，一开始的规划不够周全，但我一直在学习项目管理知识，参加相关培训，不断提升自己的规划能力。”
总之，面试时说缺点要真诚、适度，并突出自己的改进和成长潜力。
