节约意识不强的整改措施：
加强教育与宣传
通过组织培训、讲座等形式，向员工或相关人员普及节约的重要性和具体方法。利用内部通告、宣传栏等渠道，宣传节约的理念和成功 例，营造节约的良好氛围。
制定明确的节约
建立完善的规章 ，明确各项资源的使用标准和规范，如水电使用、办公 领用等。设立监督机制，对违反 的行为进行处罚。
设定节约目标和考核指标
根据实际情况，设定具体的节约目标，并将其分解到各个 或个人。建立相应的考核体系，将节约成果与绩效挂钩，激励大家积极参与节约行动。
推行节约技术和方法
例如采用节能设备、优化工作流程以减少资源浪费等。鼓励员工提出节约的创新想法和建议，并给予适当奖励。
定期检查与反馈
定期对节约情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。同时，收集员工的反馈意见，不断完善节约措施。
总之，要提高节约意识，需要从教育、 、目标设定、技术应用和监督反馈等多方面入手，形成一个全面、有效的整改体系。
