过年三天工资计算的常见情况：
在我国，过年的法定节假日一般是指农历正月初一、初二、初三。
如果在这三天上班，工资计算方式有以下几种：
1. 按照劳动法规定，如果用人 安排劳动者在法定节假日工作，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。也就是说，如果您的日工资是 100 元，那么在这三天上班，每天的工资应为 300 元。
2. 计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75 天）×300%×法定节假日加班天数。
3. 值得注意的是，这里的工资是指劳动者在正常工作时间内的应得工资，不包括加班工资、特殊津贴等。
4. 如果用人 在法定节假日没有安排劳动者上班，劳动者正常休假，用人 应当按照正常工资标准支付工资。
需要注意的是，不同地区和不同行业可能会有一些特殊规定或补充条款。如果您对过年三天工资的计算有疑问，建议咨询当地劳动监察 或专业的法律人士，以获取更准确和详细的信息。
