在简历中填写缺点的一些建议：
在简历中提及缺点时，要注意策略和方式，将缺点转化为潜在的优点或成长的机会。
选择与工作相关性较小的缺点
例如，你可以说自己不太擅长公众演讲，但如果应聘的工作并非需要频繁公开演讲，这可能不会对工作产生太大影响。
强调正在改进的缺点
表明你已经意识到自身的不足，并正在积极采取行动去改进。比如“我过去在时间管理方面有所欠缺，但我已经通过学习时间管理技巧和使用相关 ，取得了显著的进步”。
把缺点描述成优点的另一面
比如“我是一个完美 者，有时会过于追求细节而导致工作进度稍慢，但这也保证了我工作的高质量”。
用积极的语言描述缺点
避免使用消极、负面的词汇。例如，不说“我很粗心”，而是说“我有时会过于关注大局，而在一些小细节上需要更加留意”。
总之，在简历中填写缺点时，要保持诚实，同时突出你积极的态度和自我提升的能力，让缺点不会成为影响你获得工作机会的障碍，反而能展现你的自我认知和成长潜力。
