试用期怀孕辞职后生育险的处理方式如下：
一般来说，如果在试用期怀孕辞职，可能会面临无法享受生育保险待遇的情况。因为享受生育保险需要满足一定的条件，通常包括连续缴纳生育保险一定的时间（具体时长各地规定有所不同）。
如果在辞职前，所在 已经为您缴纳了足够时长的生育保险，那么在生育时可能仍有资格享受相关待遇。但需要注意的是，辞职后需要自行 相关报销手续。
然而，如果辞职导致生育保险缴纳中断，未达到规定的缴纳时长，可能就无法享受全部或部分生育保险待遇。
在这种情况下，建议您先了解当地的生育保险 策，包括缴纳时长要求、报销条件和流程等。如果有可能，尽量与原 协商，看能否在辞职后的一段时间内，由原 继续代缴生育保险费用。
另外，如果您的配偶有缴纳生育保险，在部分地区，符合条件的情况下，您也可以通过配偶的生育保险来获得一定的生育待遇。但具体的规定和待遇标准也因地区而异。
