[被约谈人姓名/ 名称]的约谈报告”
二、引言
简要说明约谈的目的、时间、地点和参与人员。
三、被约谈对象的基本情况
包括被约谈人的 信息、所在 及职务等。
四、约谈内容
详细记录约谈中提出的问题、被约谈人的回答和解释。
按照问题的重要程度和逻辑顺序进行排列。五、结果与分析
对被约谈人的回答进行分析， 断其态度是否诚恳、问题认识是否深刻、整改措施是否可行等。
六、结论与建议
总结约谈的主要成果，提出针对性的处理意见和建议。
七、附件
如有相关的证据材料、文件等，可以作为附件附在报告后面。
八、署名和日期
注明撰写报告的 或人员姓名，以及报告的撰写日期。
在撰写约谈报告时，要注意语言准确、客观、简洁，如实反映约谈的情况。
