以下是一份解除劳动合同的模板及相关说明：
解除劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]：
鉴于以下原因 [具体原因，如 业务调整、员工个人表现不佳等]， 决定于 [解除日期] 解除与您签订的劳动合同。
根据相关法律法规和 规定，我们将依法履行以下义务：
1. 结算您的工资至 [结算日期] 。
2. 按照法律规定支付您相应的经济补偿，共计 [具体金额] 。
3. 协助您 相关离职手续，包括但不限于社保转移、工作交接等。
请您在接到本通知书后的 [指定日期] 内， 工作交接手续，并交还 相关物品和资料。
如有疑问或需要进一步的协助，请与人力资源 联系，联系 ：[ ] 。
特此通知！
[ 名称]
[通知日期]
说明：
1. 解除劳动合同的原因应明确、合法。
2. 经济补偿的计算应符合法律法规的规定。
3. 通知应提前送达员工，给予员工合理的时间准备和 离职手续。
需要注意的是，解除劳动合同的具体内容和形式可能因地区法律法规、 策以及实际情况的不同而有所差异。在起草和 时，建议咨询专业法律人士或人力资源专家，以确保合法合规。
