以下是为您提供的新员工试用期意见的写法示例：
一、工作表现方面
工作态度
观察新员工对工作的热情和积极性，是否认真负责，有无敷衍了事的情况。
工作能力
评估其在专业知识、技能方面的掌握程度，以及在实际工作中解决问题的能力和效率。
学习能力
注意其对新知识、新任务的接受和掌握速度，能否快速适应工作环境和要求。
二、团队协作方面
沟通能力
考量新员工与同事、上级之间的沟通是否顺畅，能否清晰表达自己的想法和观点。
合作精神
断其在团队项目中是否积极配合他人，是否具有团队意识和合作能力。
三、职业素养方面
遵守规章
检查新员工是否严格遵守 的各项规章 ，有无违规行为。
职业操守
关注其在工作中是否诚实守信，保守 机密。
四、综合评价
给出明确的试用期是否通过的结论，并对新员工的优点予以肯定，同时指出存在的不足和改进的方向。例如：“[新员工姓名]在试用期内工作态度积极认真，具备较强的学习能力和一定的工作能力，但在团队协作方面还需进一步加强沟通与配合。综合考虑，建议其通过试用期，并在今后的工作中不断提升团队合作能力。”
