入职要毕业证有什么用

要求员工提供毕业证书，主要作用在于确认个人的及学历的性。通过比对毕业证书和证原件，企业可以确保员工提供的信息准确无误。此外，毕业证书还起到一定的约束作用，特别是在员工刚入职时，企业可以通过核对证件来防止一些可能对不利的行为。

首先，毕业证书与证一起成为核实员工与学历真伪的有效手段。其次，此举还能够对新入职员工进行约束，以防其在初期可能产生对不利的行为。此外，还会通过毕业证书查询个人信用信息以及验证其性，以此为基础建立员工个人档，从而为的人力资源管理提供重要依据。

核对，可以根据毕业证书好与证原件来证明新进职工与学历情况。为了防止新进职工在初期做对不利的行为而以证做一个牵制约束作用。要毕业证复印件的作用：当地如果流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档里。

员工入职时准备证、学历证等材料是为了建立员工的个人档。职工档包含了个人经历、治思想、业务技能、工作表现及变动情况等重要信息。这是对员工进行全面考核的基础，也是档的重要组成部分。若面试通过，用人会通知员工入职手续，这期间需要提供证、学历等证明材料。

法律分析：一般来说，入职时是会要毕业证。毕业证是为了帮助更好地了解应聘人员的学历，部分对于应聘者的学历有要求，毕业证上的学历能够更直观的显示自己的学校信息，证明自己履历真假。

在入职时，通常会简单核实一下毕业证书的真伪，然后将其归还给求职者，不会扣留证件。毕业证书是学生完成学习，修完学校安排的全部课程且合格后，由办学机构颁发的书面凭证，用于证明其学习经历。毕业证书按教育形式可以分为两类：非学历证书和学历证书。

hr要毕业证原件干嘛

1、因此，HR要求提供毕业证原件，不仅是为了验证学历的性，也是为了保护应聘者的权益。同时，这也提醒求职者在求职过程中要确保所提供材料的性和完整性。这种做法有助于提高过程中的公平性和透明度，确保每个应聘者都能在公平的环境中竞争。

2、用于留档。用于留档，会查询，毕业证复印件是HR对员工信息的归类留档，正规的对职员都要求提供简历、证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对，可以根据复印件原件比对来证明新进职工与学历情况。

3、此外，携带毕业证原件还有助于展示求职者的认真态度和对求职过程的重视。在面试过程中，HR可能会更加看重那些能够提供、完整信息的求职者。当然，如果原件丢失或不便携带，也可以选择提供复印件并提前准备好相关证明，确保信息的一致性和准确性。