离岗再创手续 的一般步骤：
首先，了解相关 策和规定
您需要向所在 的人事 咨询具体的离岗再创 策，包括适用范围、条件、期限等。
提交
通常需要填写离岗再创 表，详细说明您的创业计划、预期目标、离岗时间等。
内部审批
表提交后，由所在 负责人、人事 等进行审批。审批过程中可能会对您的 进行评估和讨论。
签订协议
如果 获得批准，需要与 签订离岗再创协议，明确双方的权利和义务，如社保缴纳、工资待遇、工作交接、知识产权归属等事项。
工作交接
在离岗之前，完成手头工作的交接，确保工作的连续性。
后续跟进
在离岗创业期间，按照协议要求与 保持联系，及时汇报相关情况。
不同 的离岗再创手续可能会有所差异，具体流程和要求应以您所在 的规定为准。建议您在 手续前，与 相关 充分沟通，以确保手续 顺利。
