护士长如何管理护士的一些要点：
建立良好的沟通机制
护士长应与护士保持开放、诚实和尊重的沟通。定期组织会议，鼓励护士分享工作中的问题和想法，及时了解她们的需求和困扰。
明确工作目标和职责
确保每个护士清楚自己的工作职责和目标，制定清晰的工作流程和标准，让护士们有明确的工作方向。
提供培训和发展机会
支持护士参加专业培训和继续教育，提升她们的专业技能和知识水平，促进个人职业发展。
合理排班
根据护士的能力和需求，合理安排班次，保证工作的高效进行，同时也要关注护士的工作负荷，避免过度劳累。
激励与表扬
及时肯定护士的出色表现和努力，给予适当的奖励和表扬，激发工作积极性。
以身作则
护士长要以身作则，遵守规章 ，展现出专业、负责和敬业的态度，为护士树立榜样。
处理问题公正公平
在面对护士之间的矛盾或工作中的问题时，保持公正公平的态度，客观地调查和处理。
营造团队合作氛围
组织团队活动，促进护士之间的相互了解和合作，增强团队凝聚力。
总之，护士长通过以上多种方式的综合运用，可以有效地管理护士团队，提高护理质量和工作效率。
