以下是一份提醒谈话记录表的写法：
一、表头信息
1. 谈话时间：记录谈话的确切时间。
2. 谈话地点：写明谈话发生的具体地点。
3. 谈话人：填写进行提醒谈话的人员姓名。
4. 被谈话人：记录接受提醒谈话的对象姓名。
二、谈话内容
1. 存在问题
清晰阐述被谈话人存在的问题及相关表现，例如工作失误、违反纪律等。
2. 提醒依据
说明进行提醒谈话的依据，如相关规章 、工作要求等。
3. 改进要求
明确提出对被谈话人的改进要求和期望，包括具体的行动措施和时间节点。
三、被谈话人表态
记录被谈话人对所指出问题的认识和态度，以及其对于改进的承诺和计划。
四、签字确认
谈话结束后，谈话人和被谈话人分别在记录表上签字，以确认谈话内容的 性和有效性。
在记录时，应保持客观、准确、清晰，语言简洁明了，重点突出。
