安全法规、标准和程序的熟悉程度。例如，让其阐述对《安全生产法》的理解，以及在实际工作中如何遵守相关规定。
考察工作经验
了解其过去在类似岗位的工作经历，包括处理过的安全 或隐患，以及所采取的措施和取得的效果。
安全意识和责任心
通过提问一些假设性的场景，如发现员工违规操作，看其如何应对，以考察其安全意识和责任心。
沟通和协调能力
安全员需要与不同 和人员进行沟通协调。询问其在跨 合作中的经验，以及如何有效地传达安全要求和建议。
应急处理能力
了解其在面对紧急安全情况时的应对策略和组织能力，比如火灾、 等突发 。
培训和教育能力
如果工作涉及到对员工进行安全培训，询问其制定培训计划和实施培训的方法。
观察细节和严谨性
注意应聘者回答问题的逻辑性和严谨性，观察其是否注重细节，这对于安全工作至关重要。
同时，可以查看应聘者的相关证书和资质，如安全工程师证书等。综合以上方面，可以较为全面地评估应聘者是否适合安全员岗位。
