以下是一份新入职教师的培训计划：
一、培训目标
帮助新入职教师尽快适应教学工作，熟悉学校教学环境和要求，提高教育教学能力和专业素养。
二、培训内容
1. 学校规章 和文化：介绍学校的历史、办学理念、规章 等。
2. 教学技能：包括教学设计、课堂管理、教学方法、教学评价等方面的培训。
3. 课程标准与教材解读：深入了解所授课程的标准和教材体系。
4. 教育技术应用：掌握常用的教学 和 教学平台。
三、培训方式
1. 集中讲座：由经验丰富的教师或专家进行理论讲解。
2. 观摩教学：观看优秀教师的课堂教学视频或现场观摩。
3. 实践演练：新教师进行模拟教学，接受指导和反馈。
4. 小组研讨：组织新教师分组讨论教学中的问题和经验。
四、培训时间和安排
培训时间可安排在开学前的一至两周，每天集中培训一定的时间。
例如：上午进行集中讲座和观摩教学，下午进行实践演练和小组研讨。
五、考核与评估
通过教学设计、试讲、教学反思等方式对新教师进行考核评估，及时给予反馈和建议。
总之，新入职教师培训要注重针对性和实用性，帮助新教师快速成长为合格的教育工作者。
