以下是一份教师个人发展三年计划的示例：
一、自我分析
对自身的优势和不足进行全面评估，包括教学方法、专业知识、沟通能力等方面。明确自己的兴趣和发展方向。
二、发展目标
1. 教学能力提升
- 每年参加至少一次教学培训课程，学习新的教学理念和方法。
- 提高课堂管理能力，保证学生积极参与。
2. 专业知识增长
- 阅读教育领域的专业书籍，每年不少于[X]本。
- 参加相关学术研讨会。
3. 教育成果
- 指导学生参加相关竞赛并获奖。
三、具体措施
1. 第一年
- 制定详细的读书计划。
- 尝试新的教学模式，并记录效果。
2. 第二年
- 参与课题研究，提升科研能力。
- 与同行交流，分享经验。
3. 第三年
- 总结教学经验，形成个人教学风格。
- 整理教育成果，进行展示和推广。
四、评估与调整
定期反思计划的 情况，根据实际效果和变化进行调整，确保计划的有效性和适应性。
总之，教师个人发展三年计划要结合自身实际，明确目标，制定可行的措施，并持续评估和改进。
