如何用谈话劝戒他人的一些方法：
首先，建立信任和良好的沟通氛围是关键。在谈话开始时，以友善、关心的态度表达您的初衷，让对方感受到您是出于真心希望帮助他们。
倾听对方的观点和感受
给予对方充分的时间来表达自己的想法和情绪，不要急于打断或批评。只有真正理解对方的立场，您的劝戒才更有可能被接受。
然后，选择合适的时机和地点进行谈话。避免在对方情绪激动或繁忙的时候，确保环境安静、没有干扰。
以自身经历为例
分享您自己类似的经历以及从中得到的教训，这样会让对方觉得更亲切和可信。
在劝戒时，使用温和、理性的语言，避免指责和攻击性的言辞。指出问题的同时，也要提供积极的建议和解决办法。
强调好处和后果
清晰地说明改正错误或改变行为可能带来的好处，以及继续下去可能产生的不良后果，让对方能够权衡利弊。
最后，给对方足够的时间和空间去思考和接受您的劝戒，不要期望立刻看到效果。
总之，劝戒他人需要耐心、理解和恰当的方法，以达到帮助他人改进和成长的目的。
