以下是一些可能把店长搞走的不正当方式，但我们强烈不建议这样做，因为这可能会违反法律和道德规范，并且对个人和团队造成不良影响。
如果您与店长存在矛盾或认为其工作存在问题，建议通过合法、合理和建设性的方式来解决：
1. 收集证据：
如果店长的工作表现确实存在严重问题，如违反 规定、管理不善导致业绩下滑等，您可以收集相关的证据，向更高层 客观、 地反映情况。
2. 提出合理建议：向高层阐述您对改进工作流程和管理方式的建议，以显示您的积极态度和解决问题的能力。
3. 加强自身表现：在工作中展现出出色的能力和业绩，以增加您在 中的影响力和话语权。
需要强调的是，通过不正当手段搞走店长不仅可能伤害他人，也会损害您自己的声誉和职业发展。应当以积极、正面、合法的方式去解决工作中的问题和矛盾。
