如果大学劳动周没去，以下是一些可能的处理方式：
首先，应尽快向负责 或相关 主动承认错误，诚恳地说明未去的原因。
如果原因是合理且不可抗的，如突发疾病等，提供相应的证明材料可能会有助于减轻处罚。之后，要了解学校对于劳动周缺勤的具体规定和处理办法。可能需要接受额外的劳动任务来弥补缺失的劳动时间，或者参加其他形式的劳动教育活动来补足学分。
如果因为未去劳动周而导致学分缺失，可能需要在后续学期通过选修相关课程或者参与学校组织的其他劳动实践活动来获取相应的学分。
此外，要从中吸取教训，认识到劳动周的重要性和意义，它不仅是培养学生劳动意识和责任感的重要环节，也是锻炼团队合作和个人能力的机会。在今后的学习生活中，严格遵守学校的规章 ，避免类似情况再次发生。
总之，大学劳动周没去应及时采取积极的措施来弥补，以减少对学业和个人发展的不良影响。
