以下是一些委婉说别人偷懒的方式：
“我感觉最近的工作任务好像有些繁重，大家是不是都有点应接不暇了？不过我注意到部分环节的进度稍微慢了一些，或许我们可以一起想想怎么提高效率，让工作更顺畅地推进。”
这种说法没有直接指责对方偷懒，而是先提及工作繁重，给对方一个可能解释的余地，然后再暗示部分环节进度慢，引发对方的自我反思。
“最近我发现团队在协同工作时，可能存在一些衔接不够紧密的地方，导致整体的节奏受到了一点影响。不知道是不是大家太累了，还是有其他原因，咱们一起探讨下怎么优化。”
这样表达没有针对个人，而是从团队整体的角度出发，让对方意识到可能存在的问题，同时也给予了理解，认为可能是太累等客观原因。
“我觉得咱们在朝着目标努力的过程中，可能需要更加充分地利用好时间和资源。有的时候，可能一些细节没有被关注到，影响了整体的进展。咱们一起加把劲，把效率提上去怎么样？”
通过强调共同的目标和整体的进展，来暗示有人在时间和资源利用上不够到位，从而提醒对方改进。
